Barometr zawodów

Nagłówek

Wydawca treści

Barometr zawodów jest krótkookresową, jednoroczną prognozą sytuacji na rynku pracy w województwie warmińsko‑mazurskim o charakterze jakościowym. Powstaje w trakcie dyskusji grupowej metodą panelu ekspertów, w której uczestniczą pracownicy powiatowych urzędów pracy, w tym doradcy zawodowi, pośrednicy pracy, osoby odpowiedzialne za współpracę z przedsiębiorcami oraz specjaliści ds. rozwoju zawodowego. Eksperci, odwołując się do Klasyfikacji zawodów i specjalności 2010, oceniają listę wybranych zawodów i na tej podstawie dokonują ich klasyfikacji.

Rezultatem badania jest zaklasyfikowanie zawodów do jednej z trzech kategorii: zawodów deficytowych, zrównoważonych lub nadwyżkowych, z określeniem konsekwencji dla trudności w znalezieniu zatrudnienia. Wyniki dla kraju, województw i powiatów są udostępniane na stronie barometrzawodow.pl. Informacje mogą wykorzystać bezrobotni i poszukujący pracy, w tym absolwenci oraz uczniowie ostatnich klas szkół zawodowych, a także doradcy zawodowi, pośrednicy pracy, wojewódzki i powiatowe urzędy pracy, akademickie i szkolne ośrodki kariery, Ochotnicze Hufce Pracy, instytucje edukacyjne oraz Wojewódzka Rada Rynku Pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

Barometr zawodów powiat mrągowski 2026:
Dokument "Barometr zawodów 2026" dla powiatu mrągowskiego jest prognozą zapotrzebowania na pracowników w 2026 r., zawierającą wykaz ocenionych zawodów. Na podstawie badania ekspertów przeprowadzonego na przełomie III i IV kwartału 2025 r. zawody zostały sklasyfikowane jako deficytowe, zrównoważone lub nadwyżkowe; szczegółowe wyniki są dostępne w wersji cyfrowej na www.barometrzawodow.pl i mogą ulec zmianie w zależności od warunków rynkowych.
Barometr zawodów powiat mrągowski 2025.pdf:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na zawody w powiecie mrągowskim na rok 2025, klasyfikując zawody jako deficytowe, zrównoważone oraz z nadwyżką poszukujących pracy. Kluczową informacją jest występowanie istotnego deficytu m.in. w zawodach medycznych (lekarze, pielęgniarki, fizjoterapeuci), pedagogicznych i opiekuńczych, kierowców ciężarówek oraz szeregu zawodów budowlanych i technicznych, przy jednoczesnej nadwyżce jedynie wśród ekonomistów i mechaników pojazdów samochodowych.
Barometr zawodów powiat mrągowski 2024.pdf:
Załącznik zawiera prognozę zapotrzebowania na zawody w powiecie mrągowskim (województwo warmińsko‑mazurskie) na 2024 rok, przedstawiając wykazy zawodów w deficycie, równowadze oraz nadwyżce. Wynika z niej, że powiat zgłasza znaczne braki kadrowe w wielu sektorach — w szczególności w ochronie zdrowia, edukacji, transporcie i budownictwie oraz w zawodach technicznych i usługowych — natomiast nadwyżkę odnotowano jedynie wśród ekonomistów.
Barometr zawodów powiat mrągowski 2023.pdf:
Dokument "Barometr zawodów powiat mrągowski 2023" przedstawia prognozę rynku pracy dla powiatu mrągowskiego (woj. warmińsko-mazurskie) na 2023 rok, klasyfikując zawody według deficytu, równowagi oraz nadwyżki poszukujących pracy. Najważniejszym wnioskiem jest występowanie deficytu przede wszystkim w zawodach związanych z budownictwem, ochroną zdrowia i edukacją, podczas gdy większość zawodów wykazuje równowagę popytu i podaży, a nadwyżkę odnotowano m.in. wśród ekonomistów i mechaników pojazdów samochodowych.
Barometr zawodów powiat mrągowski 2022.pdf:
Załącznik to prognoza sytuacji rynku pracy dla powiatu mrągowskiego na 2022 rok zawierająca katalog zawodów sklasyfikowanych jako deficytowe, zrównoważone oraz z nadwyżką poszukujących pracy. Analiza wskazuje na niedobory w zawodach medycznych (lekarze, pielęgniarki, położne, ratownicy), budowlanych (dekarze, blacharze) i specjalistycznych operatorów, podczas gdy nadwyżkę odnotowano m.in. wśród ekonomistów, mechaników pojazdów i pedagogów, przy równoczesnej dużej grupie zawodów ocenionych jako zrównoważone.
BAROMETR ZAWODOW wojewodztwo warminsko mazurskie powiat mragowski 2021:
Załącznik to raport "Barometr zawodów 2021" dla powiatu mrągowskiego — prognoza zapotrzebowania na pracowników opracowana przez ekspertów na przełomie III i IV kwartału 2020 r. Dokument zawiera szczegółową listę zawodów oraz ocenę ich sytuacji na rynku pracy w 2021 r., wskazując kluczowe potrzeby kadrowe (np. w ochronie zdrowia, budownictwie, transporcie i edukacji) oraz obszary możliwej nadwyżki lub równowagi.
Barometr zawodów wojewodztwo warminsko mazurskie 2020 mrągowski:
Załącznik stanowi „Barometr zawodów 2020” dla powiatu mrągowskiego — prognozę zapotrzebowania na pracowników sporządzoną przez ekspertów na przełomie III i IV kwartału 2019 r. Dokument zawiera szczegółowy wykaz zawodów wraz z oceną zapotrzebowania, wskazując między innymi na niedobory kadrowe w sektorach medycznym (lekarze, pielęgniarki, ratownicy), budowlanym (murarze, cieśle), transportowym (kierowcy) oraz w obszarach technicznych i usługowych.
Barometr zawodów powiat mrągowski.2019.pdf:
Załącznik to "Barometr zawodów 2019" dla powiatu mrągowskiego, zawierający prognozę zapotrzebowania na pracowników oraz szczegółowy wykaz ocenionych zawodów. Badanie przeprowadzone zostało przez ekspertów na przełomie III i IV kwartału 2018 r. i przedstawia przewidywane zapotrzebowanie na poszczególne zawody w 2019 r., z zastrzeżeniem możliwości zmian w zależności od uwarunkowań rynkowych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Czym jest Barometr zawodów?

Barometr zawodów jest krótkookresową (jednoroczną) prognozą sytuacji w zawodach w województwie warmińsko-mazurskim. Badanie ma charakter jakościowy. Powstaje w trakcie dyskusji grupowej (metodą „panelu ekspertów"), w której udział biorą pracownicy powiatowych urzędów pracy. Podczas panelu kluczowi eksperci analizują osobno sytuację dla zawodów.

Jak powstaje Barometr zawodów?

To efekt prac paneli ekspertów pracujących w powiatowych urzędach pracy :

doradców zawodowych
pośredników pracy
osób odpowiedzialnych za współpracę z przedsiębiorcami
specjalistów do spraw rozwoju zawodowego

na bazie „Klasyfikacji zawodów i specjalności 2010" oceniają listę wybranych zawodów.

Co jest Efektem końcowym badania?

Uzyskane odpowiedzi pozwalają na zaklasyfikowanie danego zawodu do jednej z trzech kategorii:

- zawodów deficytowych, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie duże, a podaż pracowników o odpowiednich kwalifikacjach − niewielka,

- zawodów zrównoważonych, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się),

- zawodów nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na niskie zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów spełniających wymagania pracodawców.

Jak i gdzie będą Upowszechniane wyniki badania?

Wyniki badania dla kraju, województw (w tym województwa warmińsko-mazurskiego) i powiatów dostępne są na stronie internetowej barometrzawodow.pl

KTO może Wykorzystać wyniki badania?

Bezrobotni i poszukujący pracy, w tym absolwenci i uczniowie ostatnich klas szkół zawodowych
Doradcy zawodowi
Pośrednicy pracy
Wojewódzki Urząd Pracy
Powiatowe Urzędy Pracy
Akademickie i szkolne ośrodki kariery
Ochotnicze Hufce Pracy
Instytucje edukacyjne
Wojewódzka Rada Rynku Pracy