Czym jest Barometr zawodów?
Barometr zawodów jest krótkookresową (jednoroczną) prognozą sytuacji w zawodach w województwie warmińsko-mazurskim. Badanie ma charakter jakościowy. Powstaje w trakcie dyskusji grupowej (metodą „panelu ekspertów"), w której udział biorą pracownicy powiatowych urzędów pracy. Podczas panelu kluczowi eksperci analizują osobno sytuację dla zawodów.
Jak powstaje Barometr zawodów?
To efekt prac paneli ekspertów pracujących w powiatowych urzędach pracy :
- doradców zawodowych
- pośredników pracy
- osób odpowiedzialnych za współpracę z przedsiębiorcami
- specjalistów do spraw rozwoju zawodowego
na bazie „Klasyfikacji zawodów i specjalności 2010" oceniają listę wybranych zawodów.
Co jest Efektem końcowym badania?
Uzyskane odpowiedzi pozwalają na zaklasyfikowanie danego zawodu do jednej z trzech kategorii:
- zawodów deficytowych, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie duże, a podaż pracowników o odpowiednich kwalifikacjach − niewielka,
- zawodów zrównoważonych, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się),
- zawodów nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na niskie zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów spełniających wymagania pracodawców.
Jak i gdzie będą Upowszechniane wyniki badania?
Wyniki badania dla kraju, województw (w tym województwa warmińsko-mazurskiego) i powiatów dostępne są na stronie internetowej barometrzawodow.pl
KTO może Wykorzystać wyniki badania?
- Bezrobotni i poszukujący pracy, w tym absolwenci i uczniowie ostatnich klas szkół zawodowych
- Doradcy zawodowi
- Pośrednicy pracy
- Wojewódzki Urząd Pracy
- Powiatowe Urzędy Pracy
- Akademickie i szkolne ośrodki kariery
- Ochotnicze Hufce Pracy
- Instytucje edukacyjne
- Wojewódzka Rada Rynku Pracy
